全年GDP经济成长率面临「保2」压力，企业看景气依然偏弱！资讯科技发布「景气领先指标」，26%企业看坏11月景气，比18%企业看好11月景气，多出8个百分点，「净乐观」差距为负8个百分点，虽已较上月缩小，谷底下缘也较去年Q4垫高，但整体信心略嫌不足。

资讯科技集团行销处协理陈力孑说，总体就业市场高档盘整，「稳定」基调不变，企业招募强度尚称「平稳」，预估明年2月进入转职高峰，产业表现以住宿餐饮业已领先大盘。需注意就业市场的「质感」议题，例如：薪资、稳定性、以及适任性；并观察民间消费、出口、美国债限、QE3退场、以及两岸服贸推进对就业市场的影响。

资讯科技29日参加中央大学消费者信心指数CCI发表会，同步发布3项指标：

1.10月徵才指数：

10月份工作机会数44.1万个，年增11.7%，为全年第3大增幅，仅次于1月的14%、以及5月的13.6%。将工作机会数转换为徵才指数，观察近5年就业趋势，10月徵才指数143.53（比2008年金融海啸前增加43.53%），较9月143.6持平。全年徵才指数高峰落于5月的148.21，全年每月徵才指数皆高于去年同月。

资料来源：资讯科技

按产业，「电子科技业」及「一般製造业」贴近大盘走势。

资料来源：资讯科技

「泛观光业」徵才指数，住宿餐饮业逆势走高，已领先总体就业市场！徵才企业例如寒舍餐旅、高雄85大楼、清玉手调原味茶、朱记馅饼、古典玫瑰园，10月释出上百个工作机会，年增率和月增率同步增加。

资料来源：资讯科技

2.11月景气领先指标：

资讯科技于10月上旬访问732家企业，「11月景气是否比10月景气来得乐观？」18.4%企业认为乐观，26.1%认为悲观，55.5%持平。将乐观比例减掉悲观比例，得出11月景气领先指标的「净乐观」差距为负8个百分点，虽已较上月负12个百分点改善，也较去年第4季好转，但仍处低档盘整，企业对景气信心仍嫌不足。

◎近2年「景气领先指标」走势图：

  资料来源：资讯科技

3.11月招募强度指标：

资讯科技于10月上旬访问732家企业，「11月招募需求量是否比10月多？」17.0%企业回答较多，13.6%企业回答较少，58.5%企业回答差不多。将较多比例减掉较少比例，得出11月招募强度指标的「净增加」差距为正3个百分点，介于 -5到5个百分点之间的「平稳」範围内，反映Q4为企业招募传统淡季，但强度比去年同期增强。
◎近2年「招募强度指标」走势图：

资料来源：资讯科技

总结：

资讯科技集团行销处协理陈力孑指出，Q1~Q2为企业招募高峰，Q4进入传统淡季，预计11月到明年1月的「徵才指数」持平或微降，明年2月起职缺再现高峰。就业市场「平稳」基调不变。

企业看景气，虽2013 GDP表现不如预期，但各界预估2014 GDP略优于2013，合併11月「景气领先指标」及11月「招募强度指标」，多数企业持平看待景气，偏多乐观者则较去年同期升高，招募强度稳中透坚，景气在疲弱中复甦。

「徵才指数」研究方法
资料来源：人力银行
资料期间：2007年1月～迄今
工作定义：季节调整后的全职、兼职、高阶、派遣
计算方法：
以金融海啸之前，2008年1～6月平均每月工作机会数为基期（指数=100）。
当月工作机会数除以基期工作机会数得出徵才指数。
解读方法：
若指数 100，当月工作机会数较基期增加。
若指数=100，当月工作机会数与基期持平。
若指数 100，当月工作机会数较基期减少。
若指数从前月105降至当月102，当月工作机会数仍较基期增加（102 100），唯增加幅度低于前月（102 105），成长动能趋缓。

关于资讯科技集团
人力银行成立于1996年2月，并于2006年2月以「一零四资讯科技股份有限公司」于台湾证券交易所挂牌（TWSE：3130），成为台湾第一家上市的网路公司。除了人力银行稳居台湾流量最多的人力资源服务网站，资讯科技集团也致力为台湾职场提供人才管理及多元招募服务，包括高阶猎才顾问、人才派遣、代理招募、薪酬委外、专案招募、以及专业人资招募管理系统等，人才加值服务涵盖教育网、外包网、以及家教网，另有市调中心提供线上及客製化市调研究。资讯科技集团已于2007年进入大陆市场，集团持续以成为华人人力资源领导品牌为使命，如需进一步资料，请造访资讯科技集团网站：www..com.tw。

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