网友帮助：几天前我去了外国银行的采访，人力资源保留了一小时的面试时间。在采访过程中，我在面试官中进行了相对良好的沟通，我会谈论它。然而，在采访结束时，我发现采访持续了大约35分钟，仅超过计划时间。之后的猎头表明我的面试太短了。采访时间和面试官吗？它是否与我的评估有关？这是我没有在面试中的信号吗？

采访时间一直存在争议。由于面试需要很长时间没有精确的标准，候选人的身份，面试官的身份，面试职位和行业行业对此产生了影响e面试时间。

拿走银行作为一个例子：

当银行正在招募校园招聘时，面试的大致过程是候选人签署，在家里，彩票集团，入门，检查，签署确认。面试表格主要是非领先的小组讨论和半结构性访谈，一些分支机构也看到了辩论，角色扮演，演讲等特殊形式。当这些流程走到时，面试不会太短。通常，没有领先的小组讨论超过40分钟，半结构化面试时间为十分钟和二十分钟。所以获得一个完整的面试过程，大约两个小时。

如果银行被招募了社会，它通常会问2-4个问题，采访时间将是大约40分钟。这个主题显然不是校园招聘，这次采访是这次35分钟，属于正常范围。

那么你如何判断这次面试是否有戏剧？金碧君认为，您可以从这些方面开始：

首先，相对于候选人的猎头

的反馈信息，耳胎更熟悉该公司的招聘过程和所需的相关职位。如果猎头们太短暂，那么35分钟的面试时间代表猎头的时间少于这个职位的平均面试时间。因此，可以进一步查询公司是否有明确的访谈反馈信息，该公司对此位置的紧急程度等，以及然后确定是否有播放。

第二，采访官方作出反应

在采访中，如果面试官有以下行为，它代表他或更满意他的候选人：

信号1：采访者“清除”下一步采访时间;

信号2：面试官“活跃”要求求职者的时间表; Tuozhanjidi