“学校招聘指导”毕业学校领袖
2021-04-08 17:48 来源: 未知
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[学校招聘指南]毕业高校招聘经验分享
背景:我是第18学校,分享这篇文章的原因是希望有些经历有一些灵感,或者有一些灵感来满足自己,所以整体将更详细(啰嗦)。
我将内容划分为几个块。如果您想跳过一些派对,您可以直接跳过兴趣的一部分。我祝愿你们一直在寻找工作来找到优惠的人!
@ yang_xin123
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我的情况当我是诡计时,我把重心放在企业身上,我才抱歉。随后的互联网公司有书面测试,有些人重新不合适,所有的秋季节拍,我没有o(╥﹏╥)o
许多学生围绕时间收获了很多事务,但我没有副本的亲戚,我的家人和我的同学会问,所以我想我认为压力是多大的。 o(╥﹏╥)o
当我回想起秋天的技巧时,事实上,最大的错误是制作自己的定位错误。我很擅长学校,我一直是专业的专业。但我投票的公司基本上没有看出结果,更加关注个人经验(是否要求领导者的社区经验......,所以我们没有最大程度的优势。
当我去春天的伎俩时,我的方向完全改变了。目前,似乎改变了直到非常有效!
书面测试
您的手机或邮箱将收到书面测试通知,学生应注意跟踪手机动态。书面测试大约两周。PEN试验分为4份,每份10分钟,共为40分钟。
问题真的很难,所有这些都是例行问题,主题有四种类型的图形推理,文本读数,数字推理和数据分析。没关系,书面测试得分只是对面试结束的小写,书面测试不会是消除的基础。供应链侧我投票是购买供应链。
在采访的当天,我的面试官可能不到30岁r-nall boys。当面试是时,这是温柔的。
问题可能有:1】北京拓展训练
3,父母正在寻找你找工作;
4,你以前得到了报价,为什么;5,位置有什么问题;
6,焦点,焦点! !! !!
面试官问我一个问题:
“如果你对合同负责,对于一批零件,交易金额应该是100,000,但你错了,把它写成100 WAN,你觉得怎么样?“
我结合了我的专业知识并试图回答这个问题,但最终的面试官并不是很满意,所以我不敢再敢说什么。现在我记得,事实上,当时的答案也可能更加完美。
一侧是pr持久的这些问题,基本上是人力资源,不会有太难的问题,但你仍然必须熟悉你的简历!一个侧面刷人们不会嫉妒,基本上,只要表达很清楚,不要撒谎,你可以通过〜
供应链双面
当双方没有必须带来简历和成绩单,因为其中一名官员将直接给双面官员,以上是对所有印象的评估。