每个人都想进化到一个工作场所的白色骨头，但是到怪物的道路就像一个戒指，只能让海关欺骗，为了通过一个水平，终于到达了电力游戏的宝座。

所以，你如何在工作场所的工作场所工作如何？让我们来看看高级人力资源概要的5条姿势救生规则。

1.执行功率，解决效率问题

哪种老板就像？可以采取东西和可以填补他们的人的人。我们的许多工作都很大，它是为了你自己的职业规划，这是解决老板的一个小问题，使老板有时间和精力来处理更重要的事情。

如果你留下了很多坏的摊位，你必须拿起老板，就是浪费博斯时间，不可避免地对老板留下了良好的印象。

因此，在工作中，锻炼有效，积极解决问题，并帮助老板节省时间，比任何事情更重要。

2.及时沟通，即时反馈

工作80％与人们衍生，人们与人的人不同，他们注定要了解许多事情。这一程度不同，此时，测试是您的沟通技巧。如果您不了解沟通任务，则没有深入的通信，那么许多事情会很容易强制错误的方向，这不仅浪费时间，而且还昂贵，降低了工作效率。

同时，在通信到位的情况下，有必要确保及时反馈确保相关的同事知道工作的进度，以便每个人都可以一起工作，围绕该项目有效运行。

3.由于小事，制作小事

许多人进入工作场所，我觉得我正在战斗，我必须这样做，所以我没有一些微不足道的工作。但是，您必须明白您的能力需要在一个小的拓展基地中测试，并首先需要更多的责任，这意味着老板信任您，并信任，它需要时间累积。

如果老板这次给你任务，你必须思考，如何制作这个非常小的东西，将主人的注意力增加给你。魔鬼隐藏在细节中，制作小事，你的价值将被反映在一起老板给你更重要的任务。

4.意识到跨部门同事，维持关系

一家公司，每个人都没有单一播放，所有这些都在我们公司。这要求每个拓展培训项目部门经常需要与公司团建相互配合。每个人都可以一起工作，水平是相似的，很多人都是公司的大奶牛，他们将与其他同事沟通。他们还可以学习很多工作场所和生活，少脱离。

5.如果为之，而且事事有没有有没有有的东西，那么叵 叵叵叵叵就会同事。如果您在同事中听到别人的负面评估，您应该在脸上找到各方。不要带谣言，做你的工作，很多谣言不会从休息中攻击。不要经常回头证实有人有匕首，除非你有真正的证据，采取行动。